LAPORAN ON THE JOB
TRAINING
PT. AGRO MUKO TALANG PETAI ESTATE
(Studi Kasus :
Kecamatan V Koto Kabupaten Mukomuko)
DISUSUN OLEH :
Nama
|
:
|
Weni Astari
|
NIM
|
:
|
3360765
|
YAYASAN PENDIDIKAN UNGGUL MANDIRI RIAU
SMARTFAST GLOBAL EDUCATION
JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS PERKANTORAN
2017
LEMBARAN PENGESAHAN LAPORAN OJT
LAPORAN ON THE JOB TRAINING DI PT. AGRO MUKO TALANG PETAI
ESTATE
Dilaksanakan pada Februari-Mei 2017
(studi kasus :
Kecamatan V koto Kabupaten Mukomuko)
Oleh:
Weni Astari
3360765
Administrasi Bisnis Perkantorann
Laporan Ini Telah Disetujui dan
Disahkan
Oleh Akademik SMARTFAST dan
Pembimbing Lapangan
PT. AGRO MUKO MUKO TALANG PETAI
ESTAte
Pekanbaru,
Mei 2017
Direktur Kampus Smart Fast Global Education
Pembingbing
Lapangan Akademik
M. Siburian
Zul Fikar.S.Pd.M.com
Office Head Assistant
KATA PENGANTAR
Puji
dan syukur penulis panjatkan ke hadiran Allah S.W.T atas karunia dan
rahmat
serta izin-Nyalah penulis dapat menyelesaikan laporan tugas akhir ini.
Tidak
lupa shalawat serta salam semoga selalu tercurah kepada junjungan alam
Nabi
besar Muhammad S.A.W. Dalam kesempatan ini penulis ini mencoba
Membuat
suatu karya tulis yaitu sebuah
laporan mengenai kinerja di PT AGRO MUKO TALANG PETAI ESTATE
Selama pembuatan laporan ini penulis banyak
menghadapi kendala,
Namun
atas bantuan dan dukungan moril maupun material dari semua pihak,
Akhirnya
penulis dapat menyelesaikannya. Oleh karena itu dalam kesempatan
Ini
penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada
Semua
pihak yang telah membantu kelancaran dalam menyelesaikan karya tulis
Ini,
rasa terima kasih tersebut penulis ucapkan kepada :
1.
Derektur Smarfast
Global Education,Bapak Amiruddin Tumanggor, SE
2. Bapak
Aandrianto selaku manager PT.Agro Muko Talang Petai Estate
3. Bapak
M. Siburian OA ( KTU ) PT.Agro Muko Talang Petai Estate
4. Bapak
Dedy Aulia selaku FHA ( askep ) PT.Agro Muko Talang Petai Estate
5. Kedua
orang tua tercinta yang selalu memberikan motivasi selama praktek Kerja
industri ( PRAKERIN )
6. Teman-teman yang telah memberikan penulis banyak dukungan
baik dukungan berupa syuport maupun material.
7. Dan staf-staf yang telah membantu penulis dalam
menyelsaikan OJT dan memberikan pelajaran yang sangat bermanfaat bagi penulis.
Penulis menyadari bahwa dalam pembuatan laporan ini
masih banyak kekurangan dan jauh
dari kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik dan saran dari pembaca,
sehingga akan bermanfaat dan menjadi sumbangan bagi pihak yang membutuhkan ,
khususnya bagi penulis sehingga tujuan yang di harapkan dapat tercapai. Amin.
Akhir
kata penulis ucapkan terima kasih. Semoga laporan ini bermanfaat bagi nusa dan
bangsa.
Mukomuko, 2017
|
Penulis
|
WENI ASTARI
|
NIM :
3360765
|
DAFTAR
ISI
HALAMAN
Halaman Judul ................................................................................................................. i
Lembar Pengesah............................................................................................................ ii
Kata pengantar .............................................................................................................. iii
BAB I. PENDAHULUAN ............................................................................................. 1
1.1 latar
Belakang.......................................................................
1.2 Tujuan
dan Manfaat OJT......................................................
1.2.1
Tujuan.......................................................................
1.2.2
Manfaat ...................................................................
1.3 Kegunaan Penulisan Laporan OJT.......................................
1.4 Ruang Lingkup.....................................................................
BAB II PEMBAHASAN
....................................................... 2
2.1
Sejarah Singkat Perusahaan...................................................
2.2
Pelaksanaan OJT...................................................................
2.3
Kagiatan Yang Dilaksanakan Selama OJT............................
2.4 Perbedaan Teori di Kampus dengan di OJT...........................
2.5 Hal Yang Ditemukan............................................................
BAB IV PENUTUP................................................................ 3
3.1 Kesimpulan............................................................................
3.2 Saran......................................................................................
DOKUMENTASI
LAMPIRAN
BAB
I
PENDAHULLUAN
1.1
Latar
Belakang
SMART FAST Education adalah
perusahaan yang bergerak di bidang jasa pendidikan dan pelatihan yang
berkonsentrasi pada pelatihan tata niaga penerbangan, bahasa inggris, komputer,
akuntansi dan perpajakan.
Outlet SMART FAST Education pertama sekali berdiri
pada tanggal 7 Nopember 2008 dan memulai usaha dengan menyelenggarakan berbagai
pelatihan singkat bagi masyarakat, mulai dari pelatihan teknisi, microsoft
office, autocad, hingga ke pelatihan internet, website dan desain animasi.
Pada perkembangan nya
program-program yang diselenggarakan SMART FAST Education ternyata sangat
diminati oleh masyarakat, dan pada saat itu juga SMART FAST Education mengambil
inisiatif untuk menyelenggarakan program pelatihan yang lebih berbobot, seperti
program pendidikan Multi Skill Profesional 1 tahun. Motto dari SMART FAST
Education adalah: “Smart Future with SMART FAST Education”
Motto ini sesuai dengan pelaksanaan kegiatan
pendidikan dan pelatihan yang SMART FAST Education selenggarakan, dimana proses
belajar total mengarah ke kompetensi yang dibutuhkan oleh dunia kerja.
Dalam perjalananya dari 2011 hingga
2012, SMART FAST Education telah tumbuh berkembang menjadi Lembaga Pendidikan
dan Pelatihan yang sangat diminati oleh masyarakat. Hal ini dibuktikan dengan
pencapaian jumlah siswa yang melebihi ekspektasi maupun target yang telah
ditetapkan. Untuk program andalan/utama yaitu Multi Skill Profesional 1 Tahun
telah berjalan 2 angkatan yakni Angkatan I sebanyak 65 Orang dan Angkatan yang
sedang berjalan (2012/2013) sebanyak 187 Orang.
Hal tersebut telah memacu Tim Manajemen SMART FAST
Education untuk membuka outlet di wilayah lain serta berusaha mengembangkan
produk ke Program Pendidikan Tinggi seperti Sekolah Tinggi ataupun Politeknik.
B. VISI
& MISI
VISI
SMART FAST Education menjadi lembaga pendidikan dan
pelatihan komputer terfavorit dan terbesar di Indonesia pada tahun 2020
MISI
1) SMART FAST Education sebagai lembaga
pendidikan secara profesional menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bidang
tata niaga penerbangan, bahasa inggris, akuntansi dan komputer dengan standard
mutu internasional agar dapat menghasilkan sumberdaya manusia siap pakai dan
dapat bersaing diera globalisasi.
2) SMART FAST Education melayani pendidikan dan
pelatihan tata niaga penerbangan, bahasa inggris, akuntansi dan komputer
dengan menyelenggarakan program–program studi berbasis teknologi informasi yang
dapat menunjang karier dan masa depan bagi siswa SMART FAST Education dan bagi
seluruh lapisan masyarakat melalui jaringan outlet yang tersebar di seluruh
indonesia
3) SMART FAST Education, menyediakan tenaga
pengajar terampil, teknologi modern, sarana berkwalitas, dan lingkungan belajar
yang ideal bagi pelaksanaan kegiatan akademik, sehingga terbentuk lulusan yang bermoral,
terampil, inovatif dan mampu bersaing di dunia internasional.
4) SMART FAST Education menjadi tempat untuk
menuangkan prestasi, meningkatkan karier dan menjadi sarana untuk mengapai masa
depan cerah bagi keluarga besar SMART FAST Education.
5) SMART FAST Education, membangun link and
match program antara sistem pendidikan SMART FAST Education dan industri dalam
era globalisasi dan menjalin hubungan kerjasama yang erat antar lembaga
pendidikan, lembaga pemerintahan dan non pemerintahan, baik daerah, nasional,
maupun internasional
C. PRODUK
& LAYANAN
C.1. PRODUK
1. Pendidikan Tinggi (On Progress)
2. Pendidikan Profesi/Kursus yang terbagi menjadi 3 :
Program Multi Skill Profesional 1 Tahun (MSP-1) :
Program MSP-1 diciptakan untuk menjawab tantangan kebutuhan dunia kerja
diberbagai bidang antara lain : Airlines, Perbankan, Teknik Komputer, Manajemen
dan Broadcasting. Bidang-bidang tersebut sangat banyak membutuhkan tenaga kerja
siap pakai.Program Pekanbaru Training and Development (PETRO)
Pekanbaru Training of Development (PETRO) :
Program PETRO diciptakan khusus untuk para lulusan DIII/S1 yang sedang mencari
kerja tetapi belum memiliki kompetensi untuk memasuki dunia kerja. Peserta
program PETRO diberikan jaminan penempatan kerja setelah menyelesaikan program
pendidikan dan pelatihan selama 6 bulan.Pendidikan Kursus Singkat (SHORTCOURSE)
Short Course : Program kursus singkat
ditujukan untuk seluruh masyarakat umum mulai dari karyawan/ti, pegawai negeri,
mahasiswa, pelajar dan kelompok pencari kerja untuk mendapatkan keahlian baru,
meningkatkan keahlian ataupun memahirkan pendidikan/pelatihan yang telah
didapatkan di Lembaga Pendidikan formal. Program kursus singkat terdiri dari :
Bahasa Inggris, Komputer, Akuntansi, Perpajakan baik manual maupun
komputerisasi.
C.2. LAYANAN
·
Layanan Account Officer
Merupakan bagian yang memberikan layanan terhadap
permasalahan dan kendala yang dialami siswa yang mungkin timbul selama proses
belajar secara umum di SMART FAST Education berupa solusi dan pemecahan masalah
yang tepat dan baik bagi siswa dan Lembaga.
·
Layanan Konsultasi Akademik (Academic Consulting)
Selama proses belajar berlangsung, siswa bisa
berkonsultasi dengan divisi akademik atau divisi BAAK untuk mendapatkan solusi
terhadap kendala-kendala akademis yang dialami siswa.
·
Layanan Lowongan Kerja Dan Carreer Center
Untuk lebih memudahkan siswa mengaplikasikan ilmu
pengetahuan dan keahlian yang dimilikinya, melalui divisi Carrier Center, siswa
mendapatkan informasi lowongan-lowongan kerja yang sedang dibutuhkan di dunia
usaha dan industri, dan dapat disalurkan ke rekan-rekan dan partner kerja SMART
FAST Education.
·
Layanan Beasiswa
Untuk membantu biaya belajar bagi siswa berprestasi,
maka kampus SMART FAST Education memberikan beasiswa kepada para siswa tersebut
melalui berbagai macam events, kegiatan beasiswa SMART FAST
Education dan beasiswa dari Pemerintah.
D. GOALS
1. Membangun jaringan outlet di kabupaten
kota provinsi
2. Membangun jaringan outlet di kota
provinsi di Sumatera
3. Membangun jaringan outlet di kota
provinsi di Jawa
4. Membangun jaringan outlet di kota
provinsi di Kalimantan
5. Membangun jaringan outlet di kota
provinsi di seluruh wilayah Indonesia
Jurusan,Serta tantangan, peluang, kelemahan, dan
Kelebihan yang terdapat di kampus SMART FAST GLOBAL EDUCATION
- Pramugari/a: Mampu menangani tugas-tugas dibidang penerbangan khususnya pelayanan didalam kabin pesawat atau Crew Cabin. Mahir berkomunikasi dalam bahasma Inggris. Mahir menggunakan komputer lintas aplikasi dan Internet. Berperilaku baik dan berpenampilan menarik. Fokus pada menyiapkan tenaga kerja untuk pesawat yang proses rekruitmennya mengikuti informasi yang diterima pihak kampus dari maskapai-maskapai komersial. Peluang kerja untuk jurusan pramugari ini cukup banyak dan besar apalagi untuk pada saat ini sudah banyak sekali bandara-banda yang di bangun dan baru berproduksi kembali, karna Kampus Smart juga banyak sekali bekerjasama dengan bandara-bandara di indonesia dan bahkan luar negri seperti Malaysia jadi untuk jurusan pramugari/pramugara itu cukup banyak. Kelemahan jurusan ini hanya terdapat pada Mahasiswa/i nya saja,karna jika Mahasiswa/i nya tidak serius dalam memahami dan mendalami jurusannya yang dia geluti maka itu akan berdampak tidak sesuai yang di harapkan. Tantangan yang terdapat pada jurusan ini adalah kita harus siap untuk ditepatkan dimana saja untuk bekerja dan siap untuk hidup di atas awang-awang ( di dalam pesawat).
- Tataniaga Penerbangan: Mempunyai pengetahuan detail tentang Aviation. Mampu menangani tugas-tugas dibidang penerbangan, baik handle penumpang maupun cargo (ground handling). Memahami peluang bisnis dan mampu menjalankan Travel Agent sebagai bagian yang berhubungan langsung dengan aktifitas bandara. Mampu berkomunikasi aktif dalam bahasa Inggris serta memahami istilah-istilah dan pengkodean penerbangan international. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Mandarin. Mahir menggunakan komputer lintas aplikasi dan Internet. Berperilaku baik dan berpenampilan menarik. Peluang kerja untuk jurusan Tataniaga Penerbangan dan Travel Bisnis ini cukup banyak dan besar apalagi untuk pada saat ini sudah banyak sekali bandara-banda yang di bangun dan baru berproduksi kembali, karna Kampus Smart juga banyak sekali bekerjasama dengan bandara-bandara di indonesia dan bahkan luar negri seperti Malaysia jadi untuk jurusan pramugari/pramugara itu cukup banyak. Kelemahan jurusan ini hanya terdapat pada Mahasiswa/i nya saja,karna jika Mahasiswa/i nya tidak serius dalam memahami dan mendalami jurusannya yang dia geluti maka itu akan berdampak tidak sesuai yang di harapkan. Tantangan yang terdapat pada jurusan ini adalah kita harus siap untuk ditepatkan dimana saja untuk bekerja.
- Keuangan Perbankan : Mampu melaksanakan tugas-tugas dibidang perbankan baik perbankan konvensional maupun perbankan syariah. Mampu membuat laporan keuangan baik manual maupun komputerisasi. Mampu melakukan pernghitungan dan pelaporan dalam bidang perpajakan. Mampu berkomunikasi aktif dalam bahasa Inggris serta mahir menggunakan komputer terutama lintas aplikasi dan Internet. Berperilaku baik dan berpenampilan menarik. Peluang kerja untuk jurusan Administrasi Perbankan dan Akuntasi ini cukup banyak dan besar apalagi untuk pada saat ini sudah banyak sekali bank yang di bangun dan membetuhkan tenaga kerja multi skil , karna Kampus Smart juga banyak sekali bekerjasama dengan bandara-bandara di indonesia dan bahkan luar negri seperti Malaysia jadi untuk jurusan perbankan dan akuntansi peluang kerjany itu cukup banyak. Kelemahan jurusan ini hanya terdapat pada Mahasiswa/i nya saja,karna jika Mahasiswa/i nya tidak serius dalam memahami dan mendalami jurusannya yang dia geluti maka itu akan berdampak tidak sesuai yang di harapkan. Tantangan yang terdapat pada jurusan ini adalah kita harus tau dan mendalami tentang akuntansi dan perbankan.
- Administrasi Bisnis Perkantoran : Mampu melaksanakan tugas-tugas harian administrasi perkantoran seperti korespondensi, kearsipan baik manual maupun komputerisasi, membuat notulen rapat, mampu menyusun budgeting. Mengerti standar pelayanan customer dan mampu menjalankannya dengan prima. Mampu berkomunikasi aktif dalam bahasa Inggris serta mahir menggunakan komputer terutama lintas aplikasi dan Internet. Berperilaku baik dan berpenampilan menarik. Peluang kerja untuk jurusan ini cukup banyak dan besar apalagi untuk pada saat ini sudah banyak sekali perusahaan yang membutuhkan jasa administrasi, karna Kampus Smart juga banyak sekali bekerjasama dengan kantor-kantor di indonesia. Kelemahan jurusan ini hanya terdapat pada Mahasiswa/i nya saja,karna jika Mahasiswa/i nya tidak serius dalam memahami dan mendalami jurusannya yang dia geluti maka itu akan berdampak tidak sesuai yang di harapkan. Tantangan yang terdapat pada jurusan ini adalah kita harus mampu dan bisa menguasai seluruh mata kuliah yang terdapat di dalam jurusan tersebut. Interface) seperti : membuat dan mengedit gambar dengan desain grafis, melakukan editing video, membuat animasi, merancang gambar bangunan dengan Autocad. Mampu merakit komputer. Mampu mendeteksi kerusakan dan memperbaiki komputer baik hardware maupun software.
5.
Perhotelan
dan Pariwisata
Foukus
menyiapkan tenaga kerja siap pakai untuk
hotel, restoran maupun usaha perjalanan wisata, peluang kerja jurusan ini
sangat banyak sekali, karna pada saat ini hotel sudah banyak sekali di
indonesia dan bahkan hampir disetiap kota sudah banyak sekali hotel dan
restoran,jadi untuk peluang kerja jurusan perhotelan sangat banyak. Tantangan
jurusan ini adalah kita harus pandai berbahasa inggris dan memiliki wibawa yang
sopan,santun dan lemah lembut, kita juga harus mampu melayani dengan baik.
Kelemahan jurusan ini tidak banyak hanya saja kelemahannya adalah kita jarang
memiliki waktu libur.
1. Mahasiswa dapat merasakan langsung bekerja
pada suatu industri.
2. Untuk memperoleh pengalaman kerja di industri.
3. Untuk mengetahui lingkungan kerja yang sebenarnya dalam suatu industri.
4. Untuk mengetahui proses-proses kerja yang terdapat di perusahaan. Proses kerja yang dimaksud adalah bagaimana hasil produk, tenaga kerja, kedisiplinan dan keselamatan kerja.
5. Membandingkan ilmu yang diperoleh di perkuliahan dengan pelaksanaan magang di industri.
6. Untuk memperoleh pengetahuan dari tempat magang.
7. Mengaplikasikan kemampuan praktik yang diperoleh di perkuliahan ke dunia industri.
2. Untuk memperoleh pengalaman kerja di industri.
3. Untuk mengetahui lingkungan kerja yang sebenarnya dalam suatu industri.
4. Untuk mengetahui proses-proses kerja yang terdapat di perusahaan. Proses kerja yang dimaksud adalah bagaimana hasil produk, tenaga kerja, kedisiplinan dan keselamatan kerja.
5. Membandingkan ilmu yang diperoleh di perkuliahan dengan pelaksanaan magang di industri.
6. Untuk memperoleh pengetahuan dari tempat magang.
7. Mengaplikasikan kemampuan praktik yang diperoleh di perkuliahan ke dunia industri.
Manfaat
Penulisan Laporan
- Kegunaan bagi perusahaan.
Dapat memperoleh masukan mengenai
situasi dan kondisi serta permasalahan yang dihadapi oleh lembaga keuangan.
- kegunaan bagi mahasiswa
Mendapatkan gambaran tentang situasi
dan kondisi riil dunia kerja dan memiliki pengalaman bekerja/terlibat langsung
dalam aktivitas lembaga keuangan.
- Manfaat bagi SMART FAST GLOBAL EDUCATION
Mampu menghasilkan pasca sarjana dan
sarjana-sarjana yang handal dan memiliki pengalaman di bidangnya.
Membina kerjasama yang baik antara
lingkungan akademis dengan lembaga
keuangan.
Keegunaan
penulis laporan On Job Training (OJT):
Kegunaan bagi Mahasiswa :
1. Mahasiswa dapat mengaplikasikan dan meningkatkan ilmu yang diperoleh di bangku perkuliahan.
2. Menambah wawasan setiap mahasiswa mengenai dunia industri.
3. Menambah dan meningkatkan keterampilan serta keahlian dibidang praktek.
Kegunaan bagi Kampus Smart Fast Global Education
1. Terjalinnya kerjasama “bilateral” antara Universitas dengan perusahaan.
2. Universitas akan dapat meningkatkan kualitas lulusannya melalui pengalaman kerja OJT.
3. Universitas yang akan dikenal di dunia industri.
Manfaat bagi Perusahaan :
1. Adanya kerjasama antara dunia pendidikan dengan dunia industri/ perusahaan sehingga perusahaan tersebut dikenal oleh kalangan akademis.
2. Adanya kritikan-kritikan yang membangun dari mahasiswa-mahasiswa yang melakukan Praktek Magang.
3. Perusahaan akan mendapat bantuan tenaga dari mahasiswa- mahasiswa yan melakukan praktek.
4. Adanya orang yang mengaudit perusahaan tanpa mengeluarkan biaya dengan adanya laporan-laporan magang yang diberikan kepada perusahaan.
Kegunaan bagi Mahasiswa :
1. Mahasiswa dapat mengaplikasikan dan meningkatkan ilmu yang diperoleh di bangku perkuliahan.
2. Menambah wawasan setiap mahasiswa mengenai dunia industri.
3. Menambah dan meningkatkan keterampilan serta keahlian dibidang praktek.
Kegunaan bagi Kampus Smart Fast Global Education
1. Terjalinnya kerjasama “bilateral” antara Universitas dengan perusahaan.
2. Universitas akan dapat meningkatkan kualitas lulusannya melalui pengalaman kerja OJT.
3. Universitas yang akan dikenal di dunia industri.
Manfaat bagi Perusahaan :
1. Adanya kerjasama antara dunia pendidikan dengan dunia industri/ perusahaan sehingga perusahaan tersebut dikenal oleh kalangan akademis.
2. Adanya kritikan-kritikan yang membangun dari mahasiswa-mahasiswa yang melakukan Praktek Magang.
3. Perusahaan akan mendapat bantuan tenaga dari mahasiswa- mahasiswa yan melakukan praktek.
4. Adanya orang yang mengaudit perusahaan tanpa mengeluarkan biaya dengan adanya laporan-laporan magang yang diberikan kepada perusahaan.
Peserta On The Job Training ini telah
dibekali beberapa mata kuliah keahlian yang akan diterapkan sebagai acuan dalam
pelaksanaan kerja praktek. Pembekalan berupa mata kuliah keahlian dimaksudkan
agar para mahasiswa peserta On
The Job Training dapat bekerja sesuai dengan apa yang diharapkan dan
dapat memberikan sumbangsih tenaga/pikiran pada institusi tempat
dilaksanakannya Kerja Lapangan.
BAB II
PEMBAHASAN
2.1 Sejarah Singkat Perusahaan
2.1.1 Sejarah Berdirinya Perusahaan
(PT. AGRO MUKO TALANG PETAI ESTATE)
PT.
Agro Muko Talang Petai Estate merupakan perkebunan kelapa sawit yang berada di desa
talang petai kecamatan V Koto Kabupaten Mukomuko. Kebun ini berjarak kurang
lebih 60 km dari Kabupaten Mukomuko. PT. Agro Muko Talang Petai Estate
merupakan salah satu perusahaan perkebunan yang berdiri pada tahun 1988 di Desa
Talang Petai Kecamatan V Koto Kabupaten Mukomuko. Perusahaan perkebunan ini
memiliki luas Lahan sebesar 2.115 H. PT.
Agro Muko Talang Petai Estate Merupakan Perusahaan Perkebunan kelapa Sawit dari
perusahaan PT. Agro Muko. Perusahaan ini dari awal pembukaan menanam tanaman
perkebunan karet seluas 600 H, dan pada tahun 1997 perusahaan PT. Agro Muko
Talang Petai Estate menambah luas lahannya untuk menanam tanaman perkebunan
kelapa sawit dan pada tahun 2006 PT. Agro Muko Talang Petai Estate melakukan
penebangan terhadap tanaman karet dan mengubah menjadi tanaman kelapa sawit,
hingga saat ini luas lahan yang dimiliki PT. Agro Muko Talang Petai Estate
seluruhnya ditanami kelapa sawit. PT. Agro Muko Talang Petai Estate
mempekerjakan karyawan berjumlah 271 karyawan yang terdiri dari beberapa
golongan pekerjaan diantaranya karyawan kantor, karyawan bengkel, karyawan
pemanen, dan karyawan harian.
Luas
area pertanaman yang diusahakan adalah seluas 2.115 ha, semua luasan area yang
ada di PT. Agro Muko Talang Petai Estate adalah untuk tanaman yang sudah
menghasilkan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kebun PT. Agro Muko Talang
Petai Estate dibagi mejadi 4 division (afdeling). Masing-masing afdeling memiliki
Asisten, mandor, dan krani yang berbeda-beda, dan memiliki luasan area yang
berbeda-beda. afdeling I seluas 465,00 ha, afdeling
II seluas 689,00 ha, afdeling seluas 489,00 ha, dan afdeling IV seluas 472,00
ha. selengkapnya mengenai luasan lahan tersebut dapat dilihat pada tabel
berikutnya :
Tabel
4. Luas Lahan Untuk Setiap Afdeling Perkebunan PT. Agro Muko Talang Petai
Estate
No
|
Division/ Afdeling
|
Luas (Ha)
|
1
|
I
|
465,00
|
2
|
II
|
689,00
|
3
|
III
|
489,00
|
4
|
IV
|
472,00
|
Jumlah
|
2.115,00
|
Sumber
: PT. Agro Muko Talang Petai Estate,
2017
Sarana
dan fasilitas penunjang karyawan yang tersedia di PT. Agro Muko Talang Petai
Estate adalah sebagai berikut :
1. Kantor :
1 (satu)
2. Gudang :
3 (tiga)
3. Timbangan : 1
(satu)
4. Bengkel/worshop : 1 (satu)
5. Klinik :
1 (satu)
6. Taman
kanak-kanak (TK) : 2
(dua)
7. TPA
(tempat pengajian anak-anak) : 2 (dua)
8. Balai
desa :
2 (dua)
9. Mas’jid :
2 (dua)
10. Perumahan
karyawan : 76
(tujuh puluh enam)
11. Perumahan
Staf : 6
(enam)
Pengembangan Produk
Tandan
buah segar (TBS) yang diperoleh dari perkebunan PT. Agro Muko Talang Petai Estate
dikembangkan di pabrik kelapa sawit PT. Agro Muko Palm Oil Mill menjadi palm
produk, yaitu minyak kelapa sawit (crude palm oil) dan inti sawit (palm kernel
oil). Standar kapasitas produksi pada pabrik pengolahan minyak kelapa sawit dan
minyak inti sawit perkebunan PT. Agro Muko Talang Petai Estate adalah sekitar
60 Ton/jam TBS.
Pemasaran
hasil untuk memenuhi kebutuhan dalam negri dan di ekspor keluar negri. Namun
sampai saat ini usaha yang dilakukan untuk meningkatkan produksi terus
diupayakan dengan adanya penelitian teknik budidaya, penelitian benih, jenis
tanaman baru, dan meningkatkan hasil panen serta memperbaiki mutu minyak.
Struktur Organisasi PT. Agro Muko
Talang Petai Estate
Agar
tujuan perusahaan dapat tercapai maka diperlukan suatu struktur organisasi yang
menunjang rencana perusahaan. Struktur organisasi adalah suatu sistem yang
mengadakan pembagian tugas-tugas dan tanggung jawab serta penetapan
hubungan-hubungan antara unsur-unsur organisasi sehingga memungkinkan orang
dapat bekerja seefektif mungkin untuk mencapai tujuan.
Struktur
organisasi PT. Agro Muko Talang Petai Estate adalah berbentuk garis dan staf,
yang mencerminkan tanggung jawab dan wewenang secara vertikal dan mencermintak
suatu hubungan antara bagian secara
horizontal. Untuk lebih jelasnya struktur organisasi PT. Agro Muko Talang Petai
Estate dapat dilihat pada lampiran......................
Adapun
tugas dan tanggung jawab dari masing-masing orang yang terlibat dalam struktur
organisasi di PT. Agro Muko Talang Petai Estate adalah sebagai berikut :
1.
Manager (Pengurus Kebun)
Manager
atau pengurus kebun merupakan pimpinan dari perusahaan perkebunan PT. Agro Muko
Talang Petai Estate. Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
1. Memimpin
kegiatan perusahaan ke dalam maupun keluar kebun.
2. Sebagai
pegambil keputusan yang berkaitan dengan kebun
3. Menetapkan
kebijakan produksi
4. Menyusun
usulan budget bersama-sama asisten kepala
5. Mengaswasi
dan terjun langsung pada semua pekerjaan personil organisasi
2.
Asisten Kepala
Asisten
kepala membawahi beberapa unit afdeling dari perkebunan PT. Agro Muko Talang
Petai Estate
1. Membantu
pengurusan dalam pelaksanaan rencana-rencana yang telah ditetapkan
2. Mengawasi
kegiatan afdeling
3. Memberikan
penjelasan pada asisten afdeling mengenai tugas yang diberikan
4. Membimbing
asisten afdeling dalamm semua aspek kegiatan afdeling
5. Bertanggung
jawab kepada manager
3.
Kepala Tata Usaha (KTU)
Tugas
dan tanggung jawab dari kepala tata
usaha adalah :
1. Mengurus
semua administrasi perusahaan. Gudang pupuk, kayu, beras, dan material kebun
serta urusan perumahan
2. Mangamati
surat menyurat ke luar dan ke dalam serta ke kantor besar dan mengurus keuagan
perusahaan dan juga menyiapkan laporan kebun
3. Bertanggung jawab kepada manager
4.
Asisten Afdeling I, II, III, IV
Asisten
afdeling merupakan pimpinan dari tiap afdeling, memiliki tugas dan tanggung
jawab meliputi :
1. Memberikan
informasi di afdeling yang dipimpinnya kepada manager atau asisten kepala
2. Memimpin
kegiatan di afdeling
3. Menerima
informasi tentang keadaan kebun dari mandor I
4. Mengawasi
agar semua pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan instruksi kerja yang telah
ditetapkan
5. Menyusun
rencana kerja tahunan, bulanan dan harian baik fisik maupun biaya sesuai dengan
pedoman yang telah ditetapkan oleh dewan direksi yang dituangkan dalam budget
6. Mengawasi
administrasi afdeling
7. Membayar
gaji dan premi kepada karyawan
8. Bertanggung
jawab kepada manager dan asisten kepala
5.
Mandor Lapangan
Mandor
lapangan memiliki tugas dan tanggung jawab nya meliputi :
1. Menerima
instruksi dari asisten afdeling serta
mengawasi karyawan-karyawan dalam pekerjaannya.
2. Melaporkan
mutu dan output kerja kepada asisten afdeling
3. Mandor
lapangan bertanggung jawab kepada asisten afdeling
6.
Krani
afdeling
Krani
afdeling mamiliki tugas dan tanggung jawab antara lain :
1. Membuat
daftar gaji premi karyawan afdeling serta membantu asisten afdeling dalam
membayar gaji dan premi serta menangani beras karyawan
2. Mengamati
buku cuti, buku sakit, meminta obat karyawan afdeling
3. Menerima
TBS yang dipanen karyawan serta menentukan jumlah serta mutunya
4. Mencatat
hasil panen per karyawan serta menghitung preminya
5. Bertanggung
jawab kepada asisten afdeling
2.2
Pelaksanaan
OJT
Waktu
dan Tempat
Waktu : Pelaksanaan prakerin tahun ini di
laksanakan pada
semester genap, yaitu
selama kurang lebih 3 bulan dari tangga
13 februari sampai
pada tangal 13 Mei
Tempat : Sedangkan
tempat pelaksanaan penyusun melaksanakan
prakerin
yang bertempat di PT. Agro Muko Talang
Petai Estate.
Devisi atau Bagian yang ditempati
selama OJT
Selama
OJT bagian-bagian yang di tempati adalah Estate Data.
Estate
Data adalah tempat mengimput data-data harian terkait tentang pekerja harian CW
melalui lintramax (LPD).
2.3
Kegiatan
Yang dilaksanakan Selama OJT
Tangal
|
:
|
Kegiatan
Yang Dilaksanakan
|
Paraf
Instruktur
|
Bulan
Februari 2017
|
|||
13-Feb-17
|
:
|
1. Pengenalan
|
|
14-Feb-17
|
:
|
1.
Mengepak surat
|
|
2. Mengetik surat
|
|||
3. Memasukkan data
|
|||
2. Mengetik surat
|
|||
15-Feb-17
|
:
|
libur Nasional
|
|
16-Feb-17
|
:
|
1. Membuat laporan
|
|
2. Mengimput data
|
|||
17-Feb-17
|
:
|
1. Mengimput data
|
|
2. Mengepak surat
|
|||
3. Mengedit data
|
|||
4. Menghitung langsir lapangan
|
|||
18-Feb-17
|
:
|
1. Menghitung langsiran lapangan
|
|
19-Feb-17
|
:
|
Hari minggu (libur)
|
|
20-Feb-17
|
:
|
1. Mengimput central work
|
|
21-Feb-17
|
:
|
1. Menghitung Gaji harian
|
|
22-Feb-17
|
:
|
1. Memerisa pemasukan barang bulan
Februari 2017
|
|
2. Mengimput data
|
|||
23-Feb-17
|
:
|
1. Mengecek jumlah racun di gudang
|
|
2. Mengimput hasil Pemeriksaan hari ini
|
|||
24-Feb-17
|
:
|
1. Mengetik surat
|
|
2. Menimbang kendaraan dengan MC EXCEL
|
|||
25-Feb-17
|
:
|
1. Mengimput data anak sekolah di TPEE
|
|
2. Mengimput data barang yang akan di
koperasi TPEE
|
|||
26-Feb-17
|
:
|
1. Libur ( Hari minggu)
|
|
27-Feb-17
|
:
|
1. Mengimput data
|
|
28-Feb-17
|
:
|
1. Mengimput data
|
|
Bulan
Maret 2017
|
|||
01-Mar-17
|
:
|
1.
Mengimput data
|
|
02-Mar-17
|
:
|
1.Mengimput data
|
|
03-Mar-17
|
:
|
1. Menyusun surat
|
|
2. Mengepak Surat
|
|||
04-Mar-17
|
:
|
1.Mengisi Buku Data Note
|
|
2. Mengimput data
|
|||
3. Mengirim data lewat email
|
|||
05-Mar-17
|
:
|
Libur
|
|
06-Mar-17
|
:
|
1. Mengecekan data yang akan di kirim
|
|
07-Mar-17
|
:
|
1. Menghitung pemasukan barang
menggunakan excel
|
|
08-Mar-17
|
:
|
1. Mengimput data pupuk yang masuk
|
|
09-Mar-17
|
:
|
1. Mengimput data material
|
|
10-Mar-17
|
:
|
1.Mengecek Jumlah Pupuk
|
|
11-Mar-17
|
:
|
1. Mengimput Data
|
|
12-Mar-17
|
:
|
Libur
|
|
13-Mar-17
|
:
|
1. Mengimput Data Debit Note
|
|
14-Mar-17
|
:
|
1.Mengimput Mesin
|
|
15-Mar-17
|
:
|
1.Mengimput Surat Cuti
|
|
16-Mar-17
|
:
|
1.Mengimput Data
|
|
17-Mar-17
|
:
|
1.Mengisi Buku Data Note
|
|
2. Mengimput data
|
|||
3. Mengirim data lewat email
|
|||
18-Mar-17
|
:
|
1. Mengecek jumlah racun di gudang
|
|
2. Mengimput hasil Pemeriksaan hari ini
|
|||
19-Mar-17
|
:
|
Libur
|
|
20-Mar-17
|
:
|
1. Mengimput data
|
|
2. Mengepak surat
|
|||
3. Mengedit data
|
|||
4. Menghitung langsir lapangan
|
|||
21-Mar-17
|
:
|
1.Mengimput Surat Cuti
|
|
22-Mar-17
|
:
|
1.Mengimput data
|
|
23-Mar-17
|
:
|
1.Menghitung palm perhektar menggunakan
mc.excel
|
|
2. Mengimput data
|
|||
24-Mar-17
|
:
|
1. Mengecek jumlah racun di gudang
|
|
2. Mengimput hasil Pemeriksaan data
|
|||
25-Mar-17
|
:
|
1.Mengimput data
|
|
26-Mar-17
|
:
|
Libur
|
|
27-Mar-17
|
:
|
1. Mengecek jumlah racun di gudang
|
|
28-Mar-17
|
:
|
Libur
|
|
29-Mar-17
|
:
|
1. Membuat laporan
|
|
2. Mengimput data
|
|||
30-Mar-17
|
:
|
2. Mengimput hasil Pemeriksaan data
|
|
31-Mar-17
|
:
|
1.Mengimput Data
|
|
Bulan
April 2017
|
|||
01-Apr-17
|
:
|
1.Mengimput Data
|
|
02-Apr-17
|
:
|
Libur
|
|
03-Apr-17
|
:
|
1. mencetak data cash payment voucher (idr)
|
|
2. Menyiapkan arsip
|
|||
3. membuat data anak PAUD di TPEE
|
|||
04-Apr-17
|
:
|
1.Mengisi Buku Data Note
|
|
2. Mengimput data
|
|||
3. Mengirim data lewat email
|
|||
05-Apr-17
|
:
|
1.Mengimput Data CW
|
|
06-Apr-17
|
:
|
1.Menbuat Journal Vocer
|
|
07-Apr-17
|
:
|
1.Mengisi Buku Data Note
|
|
2. Mengimput data
|
|||
3. Mengirim data lewat email
|
|||
08-Apr-17
|
:
|
Libur
|
|
09-Apr-17
|
:
|
Libur
|
|
10-Apr-17
|
:
|
1.Mengisi Buku Data Note
|
|
2. Mengimput data
|
|||
11-Apr-17
|
:
|
1.Mengimput Data CW
|
|
12-Apr-17
|
:
|
1.Mengimput Surat Cuti
|
|
13-Apr-17
|
:
|
1. Mengimput data
|
|
2. Mengepak surat
|
|||
14-Apr-17
|
:
|
Libur
|
|
15-Apr-17
|
:
|
1.Mengimput Data CW
|
|
16-Apr-17
|
:
|
libur
|
|
17-Apr-17
|
:
|
1. Mengimput data
|
|
2. Mengepak surat
|
|||
18-Apr-17
|
:
|
1.Mengimput Surat Cuti
|
|
19-Apr-17
|
:
|
1.Mengimput Data
|
|
20-Apr-17
|
:
|
1.Mengimput Curah Hujan
|
|
21-Apr-17
|
:
|
1.Mengimput Data
|
|
2.Mengisi data Lembur
|
|||
22-Apr-17
|
:
|
Mengimput data cw
|
|
23-Apr-17
|
:
|
libur
|
|
24-Apr-17
|
:
|
libur
|
|
25-Apr-17
|
:
|
Mengimput data
|
|
26-Apr-17
|
:
|
Mengimput data
|
|
27-Apr-17
|
:
|
Mengimput data
|
|
28-Apr-2017
|
:
|
Mengimput data
|
|
29-Apr-17
|
:
|
Mengimpput data
|
|
01-Mei-17
|
:
|
Libur
|
|
02-Mei-17
|
:
|
Mengimput data
|
|
03-Mei-17
|
:
|
Mengimput data
|
|
04-Mei-17
|
:
|
Mengisi data curah hujan
|
|
05-Mei-17
|
:
|
Menyusun laporan OJT
|
|
07-Mei-2017
|
:
|
Libur
|
|
08-Mei-17
|
:
|
Menyusun laporan OJT
|
|
09-Mei-17
|
:
|
Menyusun laporan OJOT
|
|
10-Mei-17
|
:
|
Menyusun laporan OJT
|
|
11-Mei-17
|
:
|
Libur
|
|
12-Mei-17
|
:
|
Menyusun laporan OJT
|
|
13-Mei-17
|
:
|
Visi
Kami,pihak
manajemen ,staff dan karyawan antusias untuk menjadi PT. Agro Muko pengelola
perusahaan perkebunan terbaik di provinsi Bengkulu Dengan Demikian memberikan
penghargaan kepada pemangku berkepentingan PT. Agro Muko.
Misi
Manajemen,staff dan
karyawan percaya untuk terus meningkatkan operasional mereka setia hari dan
yakin dapat mencapai target nihil polusi lingkungan dan nihil masalah hubungan
kemasyarakatan dan juga memastikan konservasi lingkungan berjalan dengan baik
dan dengan mematuhi peraturan konservasi lingkungan.
2.4
Perbedaan
Teori di Kampus dengan di Tempat OJT
Perbedaan Teori di kampus dengan di
tempat OJT
Adalah jika di kampus saya mendapat
pembelajaran meliput materi dan hanya sedikit praktek yang di pelajari, dan di
kampus saya mendapat materi dari dosen dan dari seminar, teori-teori yang ada di
kampus salah satunya pembelajarannya selalu melalui diskusi kelompok atau
musyawarah,dan tugas-tugas yang diberikan di rumah itupun menggunakan sistem
belajar kelompok, tekadang jika belajar di ruangan sesekali menggunakan teori
refres otak setelah ataupun sebelum pelajaran di mulaikan. Di kampus teori
pembelajaran nya juga menggunakan buku untuk petunjuk kita untuk belajar dan
juga di kampus setelah mata pelajaran selesai selalu ada praktek tentang apa
yang di pelajari hari itu.
Sedangkan teori di tempat OJT itu sangat
berbeda dengan di kampus, di tempat OJT penulis mendapatkan bimbingan secara
langsung, penulis tidak menulis apa yang penulis pelajari dan penulis tidak
menghafal, tetapi teori yang selalu penulis dapatkan di tempat OJT adalah
Praktek secara langsung, penulis di ajari dan di bibimbing secara langsung pada
saat praktek,teori ini membuat penulis lebih cepat memahami karna teori ini
hanya berfokus untuk membuat kita mempraktek apa yang di pelajari di kampus dan
di praktekkan di tempat OJT. Beda nya juga yang sangat jelas penulis rasakan di
kampus proses pembelajaran di fokuskan untuk seluruh mahasiswa atau seisi ruangan,tetapi
di tempat OJT pembelajaran hanya terfokus untuk penulis.
2.5
Hal Baru Yang Ditemukan Selama OJT
Hal-hal baru yang ditemukan saat OJT adalah jika di
llihat dari segi fasilitas atau kegiatan selama OJT penulis mendapatkan
ilmu-ilmu yang lebih mendalam tentang dunia pekerjaan atau perkantoran, semua
yang di butuhkan dan peralatan yang telah habis masanyapun itu masih di
pergunakan dan di perhitungkan walau sekecil apapun, di tempat OJT juga penulis
juga mendapatkan ilmu-yang membuat penulis merasa lebih bersemangat untuk lebih
giat lagi untuk belajar dan mendalami tentang jurusan yang penulis ambil,karna
penulis menyadari di dunia pekerjaan itu tidak pernah main-main,kesalaha
sekecil apapun itu bisa di lihat dan akan jadi masalah untuk kita sediri. Di
tempat OJT penulis juga mendapatkan patner kerja yang dapat memahami dan
mengerti kelemahan penulis dan mereka mengayomi penulis dalam belajar dengan
baik.
BAB
III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Jadi kesimpulan dari penyusunan
makalah ini mengupas tuntas tentang bagaimana cara kita mempraktek kan apa yang telah di
pelajari di kampus dan kita praktekkan di tempat OJT dan kita terbiasa dan
lebih memahami dunia pekerjaan itu sendiri sesuai dengan
harapan. Dengan demikian sedikit banyak makalah ini dapat membantu dalam
menjawab semua rumusan masalah yang ada dan semua pertanyaan – pertanyaan yang
berhubungan dengan pembelajaran
selama OJT. Dan menambah wawasan.
. Kesimpulan
Adapun
kesimpulan yang penulis dapat dari hasil dari
OJT
antara lain :
1.
Dengan diadakannya OJT kami lebih biasa memahami bagaimana situasi di Dunia Usaha dan
Dunia Perkuliahan.
2.
Mendapat pengetahaun
yang lebih luas.
3.
OJT
memberikan kesempatan kepada para Mahasiswa
untuk menguji kemampuan dan keterampilan .
3.2 Saran
4.2.1 Saran Untuk Pihak
Kampus
Adapun saran dari pihak Kampus
yang penulis sampaikan yaitu :
·
Bagi Mahasiswa/Siswi yang
melaksanakan OJT
dapat lah menanbah pengelaman belajar di luar selain Kampus.
·
Bagi Kampus tetap tingkatkan
kegiatan OJT, Sebab akan memberi
kebanggaan bagi Mahasiswa/Mahasiswi
dan tentunya akan mendekatkan antara Kampus
dan perusahaan dan memberi nilai positif dalam kegiatan OJT.
·
Bagi Mahasiswa/Mahasiswi
yang melaksankan OJT haruslah mematuhi segala
peraturan yang di berikan dari pihak Kampus
dan perusahaan yang di sepakati bersama.
·
Lebih mengawasi
perkembangan Mahasiswa/Mahasiswi
pada saat melaksanakan OJT.
·
Menempatkan Mahasiswa/Mahasiswi
di perusahaan yang sesuia dengan ke ahliannya masing-masing.
Saran
Untuk Perusahaan
Pada PT.Agro Muko Talang Petai Estate ( TPEE ) kami
mengharapkan dapat kinerja yang lebih baik, kekompakan dalam pekerja harus di jaga.
Tingkatkan ketelitian dalam sebuah pekerjaan terutama dalam penghintungan
nominal jumlah uang dan hari kerja karyawan.agar tidak ada komplen ( masalah ).
Saran
Untuk Pembaca
·
Kepada pembaca untuk
kedepan pembuat laporan ini agar lebih bagus dan sempurna dari laporan yang
penyusun buat sekarang ini.
·
Untuk pembaca agar
dapat mengambil hikmah dari semua isi yang ada di dalam laporan ini.
·
Kepada pembaca di
harapkan terus lebih giat lagi.